I lawer, mae diwrnod cyntaf mis Mai yn nodi dechrau'r gwanwyn yn amser i flodau, gwyliau, ac efallai penwythnos hir i'w groesawu. Ond i gannoedd o filiynau o bobl ledled y byd, mae gan Fai 1af ystyr llawer dyfnach a mwy pwerus. Mae'n Ddiwrnod Rhyngwladol y Gweithwyr, a elwir hefyd yn Ddiwrnod Llafur neu'n Ddydd Mai-diwrnod sy'n ymroddedig i anrhydeddu cyfraniadau gweithwyr a chofio'r frwydr hir, waedlyd yn aml, dros hawliau gweithwyr.
Er ei fod yn aml yn cael ei ddathlu fel gwyliau cyhoeddus, mae gwir arwyddocâd Calan Mai wedi'i wreiddio mewn hanes pwerus o brotestio, aberth, a'r frwydr barhaus dros driniaeth deg, amodau diogel, ac urddas dynol yn y gweithle.
The Haymarket Affair: Genedigaeth Calan Mai
Mae stori Diwrnod Rhyngwladol y Gweithwyr yn cychwyn nid ym meysydd Ewrop hynafol, ond ym mherfeddwlad ddiwydiannol America'r 19eg ganrif. Yn y 1880au, roedd amodau gwaith yn yr Unol Daleithiau yn greulon. Roedd dynion, menywod, a hyd yn oed plant yn aml yn gweithio 12, 14, hyd yn oed 16 awr y dydd, chwe diwrnod yr wythnos, mewn ffatrïoedd anniogel am gyflog prin.
Daeth y frwydr am ddiwrnod gwaith wyth-awr yn gri rali ganolog i'r mudiad llafur cynyddol. Ar Fai 1, 1886, aeth cannoedd o filoedd o weithwyr ar draws yr Unol Daleithiau ar streic gyffredinol, gan fynd ar y strydoedd i fynnu bod y diwrnod gwaith yn cael ei gyfyngu i wyth awr. Daeth dinas Chicago yn uwchganolbwynt y mudiad hwn.
Parhaodd y protestiadau am ddyddiau. Ar Fai 3ydd, dechreuodd ymladd rhwng streicwyr a thorwyr streic yn ffatri McCormick Reaper Works, ac agorodd yr heddlu dân ar y dorf, gan ladd o leiaf dau weithiwr. Wedi'u cythruddo, galwodd arweinwyr llafur am rali brotest y noson ganlynol, Mai 4ydd, yn Haymarket Square yn Chicago.
Dechreuodd y rali yn heddychlon. Ond wrth i’r nos fynd yn ei blaen a’r dyrfa’n dechrau gwasgaru, cyrhaeddodd mintai o heddlu a gorchymyn i’r dyrfa oedd yn weddill wasgaru. Ar y foment honno, taflodd person anhysbys fom deinameit i linell yr heddlu. Lladdodd y ffrwydrad a’r tanio gynnau saith heddwas ac o leiaf bedwar sifiliaid, gyda dwsinau yn rhagor wedi’u hanafu.
Sbardunodd y digwyddiad don ledled y wlad o hysteria a gwrthdaro ffyrnig ar weithredwyr llafur. Rhoddwyd wyth anarchydd ar brawf am gynllwynio mewn achos llys uchel ei gyhuddiad ac amheus yn gyfreithiol. Crogwyd pedwar, a chyflawnodd un hunanladdiad yn y carchar. Daeth yr Haymarket Affair yn symbol byd-eang o'r frwydr dros hawliau gweithwyr a'r hydoedd eithafol y byddai'r wladwriaeth yn mynd i'w hatal.
Ym 1889, datganodd y Gynhadledd Sosialaidd Ryngwladol ym Mharis Mai 1af fel diwrnod o brotestio rhyngwladol i goffau merthyron Haymarket ac i barhau â'r frwydr am y diwrnod gwaith wyth awr. Dewiswyd y dyddiad i anrhydeddu'r streic wreiddiol a ddechreuodd ar Fai 1, 1886. Felly, ganwyd Diwrnod Rhyngwladol y Gweithwyr.
Diwrnod o Ddau Ystyr: Calan Mai vs Dydd Llafur
Mae hanes Calan Mai yn yr Unol Daleithiau yn enghraifft ingol o sut y gellir llunio cof hanesyddol. Hyd heddiw, nid yw'r Unol Daleithiau yn dathlu Diwrnod Rhyngwladol y Gweithwyr yn swyddogol ar Fai 1af. Yn lle hynny, mae'n dathlu Diwrnod Llafur ar ddydd Llun cyntaf mis Medi.
Roedd y gwahaniad hwn yn ddewis bwriadol. Yn y 1890au, ceisiodd yr Arlywydd Grover Cleveland ac arweinwyr eraill, a oedd yn wyliadwrus o wreiddiau radical, chwyldroadol Calan Mai a'i gysylltiad â charwriaeth Haymarket, greu dewis arall mwy cymedrol, gwladgarol. Fe wnaethon nhw groesawu gwyliau mis Medi ar wahân a oedd eisoes wedi'i fabwysiadu gan rai taleithiau. Roedd hyn i bob pwrpas yn caniatáu i'r Unol Daleithiau anrhydeddu ei gweithwyr heb gydnabod y mudiad byd-eang pwerus a oedd yn gysylltiedig â Mai 1af.
Yn y rhan fwyaf o weddill y byd, fodd bynnag, Mai 1af yw'r diwrnod swyddogol i weithwyr o hyd.
Defod Byd-eang Amlochrog
Heddiw, cynhelir Diwrnod Rhyngwladol y Gweithwyr mewn dros 80 o wledydd, ac mae ei gymeriad yn amrywio'n fawr.
Diwrnod o Brotest a Undod: Mewn llawer o genhedloedd, yn enwedig yn Ewrop, America Ladin, ac Asia, mae Mai 1af yn cael ei nodi gan orymdeithiau a ralïau mawr, trefnus. Mae undebau llafur, pleidiau sosialaidd, a grwpiau anarchaidd yn arwain gorymdeithiau trwy strydoedd dinasoedd, gan gario baneri a llafarganu sloganau. Maen nhw’n defnyddio’r diwrnod i brotestio yn erbyn mesurau llymder, ansicrwydd swyddi, cyflogau isel, ac ymosodiadau ar bŵer undeb. Mae'n ddiwrnod i ddangos cryfder a galw ar y cyd yn well gan gyflogwyr a llywodraethau. Mewn dinasoedd fel Paris, Berlin, ac Istanbul, gall y cynulliadau hyn fod yn enfawr ac yn aml cyfarfyddir â phresenoldeb heddlu trwm.
Gwyl Gyhoeddus a Diwrnod o Orffwys: I lawer o weithwyr, yn syml, mae Calan Mai yn ŵyl gyhoeddus annwyl-ddiwrnod i ffwrdd i'r gweithwyr." Mae'n amser i deuluoedd ymgynnull, picnics, a mwynhau dyfodiad y gwanwyn. Mewn llawer o wledydd, mae gwyliau Calan Mai yn rhan o ddathliad mwy o'r gwanwyn, gyda thraddodiadau fel dawnsio o amgylch y maypole, coroni Brenhines Mai, ac arferion gwerin eraill. Mae'r cyfuniad hwn o ddefodau gwanwyn hynafol â brwydrau llafur modern yn rhoi ystyr unigryw, haenog i'r diwrnod.
Diwrnod o Ddathlu mewn Taleithiau Sosialaidd: Mewn gwledydd sydd â hanes o lywodraethu comiwnyddol neu sosialaidd, megis Tsieina, Ciwba, a Fietnam, roedd Mai 1af yn draddodiadol yn wyliau mawr a noddir gan y wladwriaeth. Roedd gorymdeithiau cywrain yn arddangos balchder cenedlaethol a llwyddiannau’r chwyldro yn gyffredin, gyda gweithwyr yn cael eu portreadu fel asgwrn cefn arwrol y wladwriaeth. Er bod y gorymdeithiau hyn wedi dod yn llai aml neu'n fwy masnachol mewn rhai mannau, mae'r diwrnod yn parhau i fod yn wyliau swyddogol pwysig.
Y Frwydr Fodern: Pam Mae Calan Mai yn Dal yn Bwysig
Mewn oes o awtomeiddio, yr economi gig, a chadwyni cyflenwi byd-eang, efallai bod neges Calan Mai yn fwy perthnasol nag erioed. Mae natur gwaith yn newid, gan greu heriau newydd i undod gweithwyr.
Mae’r cynnydd mewn gwaith “gig” ansicr i gwmnïau fel Uber a Deliveroo wedi cymylu’r llinellau cyflogaeth, gan adael llawer heb y diogelwch a’r buddion sylfaenol yr ymladdodd cenedlaethau blaenorol amdanynt-megis tâl salwch, tâl gwyliau, a’r hawl i undeboli. Mae materion fel anghydraddoldeb incwm, straen yn y gweithle a blinder, a'r frwydr am gyflog byw ar flaen y gad o ran symudiadau llafur modern.
Mae Calan Mai yn ein hatgoffa nad yw’r hawliau rydym yn aml yn eu cymryd yn ganiataol-y diwrnod gwaith 8{-awr, yr wythnos waith 40 awr, y penwythnosau, yr isafswm cyflog, rheoliadau iechyd a diogelwch, a’r union syniad o amser i ffwrdd â thâl yn cael eu caniatáu gan gyflogwyr neu lywodraethau caredig yn unig. Cawsant eu hennill trwy weithredu ar y cyd, aberth, a phenderfyniad y gweithwyr a ddaeth o'n blaenau.
Yn y pen draw, mae Diwrnod Rhyngwladol y Gweithwyr yn ymwneud ag undod. Mae'n ddiwrnod i gydnabod, waeth beth fo'n swydd, ein diwydiant, neu ein gwlad, mae'r mwyafrif helaeth ohonom yn weithwyr. Mae’n ddiwrnod i anrhydeddu etifeddiaeth merthyron Haymarket a dirifedi eraill a frwydrodd dros fyd tecach, ac i ailymrwymo i’r busnes anorffenedig o sicrhau urddas, parch, a chyfiawnder i bawb sy’n llafurio.
